Нижче наведено покрокову інструкцію.
-
1
Підготовка документів
- Паспорт та ідентифікаційний код: Опікуна і підопічного.
- Документи про місце проживання: Довідки про місце проживання опікуна та підопічного.
- Медичні довідки: Дві медичні довідки - одна про стан здоров’я особи, що потребує опіки, і друга про стан здоров’я опікуна. Це включає виписку з історії хвороби та довідку від сімейного лікаря про потребу в постійному догляді, яка містить фразу "Особа потребує постійного догляду".
- Документ, що підтверджує потребу в опіці: Видається лікарською комісією.
- Документи про майно та фінансовий стан: Документи, що засвідчують право власності або користування житлом, а також довідку про матеріальне становище та склад сім'ї опікуна.
-
2
Звернення до органів опіки та піклування
Подання заяви: подайте заяву про опікунство в органи опіки та піклування за місцем проживання підопічного. Заява повинна бути написана власноруч людиною з інвалідністю, якщо це можливо.
-
3
Процедура судового визнання недієздатності
Якщо людина не визнана обмежено дієздатною, необхідно звернутися до суду для визнання її недієздатною та отримання рішення про призначення опікуна. Суд призначає психіатричну експертизу для підтвердження психічного стану особи.
-
4
Оформлення постійного догляду
Якщо особа має лише фізичні вади і потребує стороннього догляду, можна оформити постійний догляд без судового визнання недієздатності. Для цього достатньо отримати довідку від сімейного лікаря про потребу в постійному догляді та звернутися до органів соціального захисту населення.
Обов'язки та права опікуна:
Опікун має право:
- Представляти інтереси підопічного.
- Отримувати його пенсію та інші соціальні виплати.
- Розпоряджатися його майном.
- Давати згоду на медичне втручання.
- Обирати місце проживання підопічного.
Опікун зобов’язаний:
- Піклуватися про здоров'я та добробут підопічного.
- Забезпечувати його житлом, харчуванням та іншими необхідними речами.
- Звітувати про використання коштів підопічного.
Пільги для опікунів:
- Компенсацію витрат, пов'язаних з доглядом за підопічним.
- Першочергове право на оренду житлової площі.
- Безкоштовне отримання ліків.
- Звільнення з роботи у зв’язку з доглядом.
- Скорочений робочий день або додаткова оплачувана відпустка.
- Податкові пільги.
Матеріал створено за підтримки PravoVsim.org.